El sueño de volar

El hombre siempre ha tenido el deseo de volar por el cielo como lo hacen las aves.
Este sueño fue buscado por muchas personas, y se considera que fue alcanzado por los hermanos Orville y Wilbur Wright, el 17 de diciembre de 1903 en Dayton, Ohio.

Las personas asocian a los hermanos Wright con ser los pioneros en la historia de la aviación.
Pero esta historia tiene otro personaje menos conocido.  Se trata de Samuel Pierpont Langley.
Él también busco alcanzar el sueño del hombre de poder volar, y contaba con lo que se puede considerar ingredientes para el éxito:

• Tenía fondos.  El departamento de defensa le dio $50,000 y el Instituto Smithsoniano aporto otros $20,000.
• Tenía la preparación.  Fue un astrónomo, físico e inventor.  Asistió a Harvard y trabajo en el Smithsoniano.
• Tenía los contactos.  Conocía a las grandes mentes de su época y el New York Times seguía de cerca sus avances.

A pesar de contar con estos factores de éxito, Langley no obtuvo el reconocimiento recibido por los hermanos Wright.

Los hermanos Wright no contaban con estos factores:

• Financiaron sus pruebas con los ingresos obtenidos de su fabrica de bicicletas.
• Las personas en su equipo no contaban con preparación académica de nivel superior.

"Para poder triunfar, primero debe estar dispuesto a fracasar"

Así que ¿cual es la razón por la que los hermanos Wright alcanzaron lo que Langley no pudo lograr?
Sus esfuerzos estaban guiados por una causa, un propósito, una creencia.  Tenían la convicción de lograrlo.
Ellos creían que si lograban crear un vehículo volador que fuera tripulado y controlado, cambiaria el curso de la humanidad.
Por lo tanto, cada vez que salían a realizar sus pruebas, llevaban con ellos cinco conjuntos de partes, ya que esa era la cantidad de intentos fallidos que tenían por día.
Siguieron insistiendo en sus pruebas hasta alcanzar lo esperado el 17 de diciembre de 1903.

Langley desistió de sus intentos después de sufrir dos accidentes.
Intento obtener el reconocimiento por las patentes de los hermanos Wright, sin lograrlo.
Se puede decir que sus acciones estaban guiadas por alcanzar la fama y fortuna por ser el pionero en aeronáutica.

"No es lo que le sucede lo que determina que tan lejos llegará en la vida.  Es como maneja lo que le sucede"

Si la persona tiene visión, y usted cree en esa visión, trabajara para alcanzarla con sangre, sudor y lagrimas.
Si no cree en la visión, trabajara para obtener un cheque de pago.
Las convicciones deben ir acompañadas de motivación y actitud para llegar a un resultado.
Es la respuesta a la pregunta ¿Por qué se levanta de su cama cada día? la que indica cuál es el motor que enciende nuestras acciones.

"Habilidad es de lo que eres capaz de hacer.  Motivación determina lo que haces.  Actitud determina que tan bien lo haces"

Aumentando el calor

Ken Carter es un conocido motivador que anteriormente fue entrenador de la secundaria de Richmond en Mississippi.
La influencia que tuvo en la vida de muchos jóvenes en esa secundaria fue tan importante para que su historia fuera convertida en la película “Coach Carter”.
El entrenador habla de cómo se debe tener integridad en la vida.  Menciona que él es el entrenador y es algo que se toma tan en serio que hasta su mamá lo llama de esa forma.
Tiene siete hermanas que forman parte de su equipo, y el trabajo en equipo es algo que forma parte de nuestras vidas.
Sus hermanas fueron su primer equipo, y ellas le enseñaron la responsabilidad, integridad, ser un gran seguidor antes de convertirse en un gran líder, y sobre todo a trabajar en equipo.

Hay que tomar los obstáculos y convertirlos en oportunidades.  Y cómo convertimos un problema potencial en una oportunidad? Por la forma en la que pensamos.
Debemos tomar el problema que percibimos en nuestra cabeza y trasladarlo a nuestro corazón.  Eso es lo que se llama Éxito!

También habla acerca del pago que uno recibe.  A usted no le pagan por la hora, le pagan por el valor que le ha agregado a esa hora.  Ahí es donde entra el equipo.

Como entrenador, el reconocimiento es algo extremadamente importante, porque cuando eres reconocido para ser exitoso puedes dar el paso extra.
Tu cuerpo te dice que no puedes dar ese paso extra cuando estas corriendo, cuando estas en el gimnasio levantando pesas o cuando debes completar una tarea para el día siguiente.
Te dice “No puedes continuar un minuto mas”, pero a pesar de todo lo haces.  Eso es mover el compromiso de tu cabeza a tu corazón, y eso es lo que se necesita para ser exitoso.

Debes tratar a todas las personas en tu equipo como que fueran el MVP (Most Valuable Player, Jugador Mas Valioso).  Todos son el jugador mas valioso.  Como equipo no te importa quien recibe el crédito, siempre y cuando el equipo este avanzando.

Todos debemos ser parte de un equipo.  Nadie puede ser exitoso por si solo.  El entrenador debe tomar excelentes jugadores (individuos) y transformarlos en un equipo.
Cuando transformas a un individuo en un jugador de equipo eso hace una gran diferencia en el mundo.

Escribe tus metas.  El milagro de escribir tus metas es que eso las materializa.  Y una meta simplemente es una gran idea con una fecha limite.

Cuando aumentas el calor no le agradaras a muchas personas, muchos no estarán de acuerdo contigo.  Pero muchas veces lo correcto no es igual a ser la persona mas agradable.
Habíamos ganado 16 juegos seguidos esa temporada, nos encontrábamos invictos, e hice que perdieran 6 juegos al cerrar el gimnasio cuando ellos no cumplieron con mantener su promedio de notas, que era parte del contrato que firmaron al inicio de la temporada.  Todos pensaron que estaba loco y fui la persona menos popular del pueblo.  Sin embargo, al final el 100% de mis estudiantes se graduó y continuo los estudios en la universidad.  Un gran logro dadas las estadísticas que había en el barrio.

En la película uno de los estudiantes repite este fragmento en agradecimiento por lo que el entrenador hizo en su vida y la de sus compañeros:
“Nuestro miedo mas profundo no es el de ser inadecuados. Nuestro miedo mas profundo es el de ser poderosos mas allá de toda medida. Es nuestra luz, no nuestra oscuridad, lo que nos asusta. Nos preguntamos: ¿Quién soy yo para ser brillante, hermoso, talentoso, extraordinario? Mas bien, la pregunta a formular es: ¿Quién eres tu para no serlo? Tu pequeñez no le sirve al mundo. No hay nada iluminado en disminuirse para que otra gente no se sienta insegura a tu alrededor. Has nacido para manifestar la gloria divina que existe en nuestro interior. Esa gloria no esta solamente en algunos de nosotros; esta en cada uno. Y cuando permitimos que nuestra luz brille, inconscientemente le damos permiso a otras personas para hacer lo mismo. Al ser liberados de nuestro miedo, nuestra presencia automáticamente libera a otros”

“Average is just not good enough. PERIOD!” – Coach Carter