No muy profundo ni muy superficial

Cuando ya se cuenta con el terreno preparado, se pensó en el jardin que se desea y se compraron las plantas, es el momento de empezar a sembrar.
Plantar las semillas a la profundidad adecuada es importante, ya que si se siembran muy profundas probablemente no tengan la oportunidad de crecer hacia la superficie.  Si se siembran superficialmente tienen riesgos como el viento y las aves, y probablemente sus raices no se peguen al suelo.
   
La analogía con el trabajo es cuando un nuevo trabajador empieza sus actividades en un nuevo puesto o lugar de trabajo.
Si a un nuevo trabajador no se le da suficiente información, recursos o la guía necesaria para iniciar, probablemente no se establezca dentro del ambiente de trabajo, ni podrá desarrollar su maximo potencial.
En cambio, si se le da mucha informacion, consejos o se establecen expectativas poco realistas, pueden sentirse agobiados y probablemente quieran rendirse.

Estas tres preguntas le permitirán ayudar a sus empleados en la medida adecuada:

1. ¿A quién debo conocer? Las personas con las que debe relacionarse y los trabajos que realizarán juntos.
2. ¿Cómo se hacen las cosas acá? Sistemas, procedimientos y expectativas dentro del lugar de trabajo.
3. ¿Qué se espera de mí? Cómo se traduce la definición del puesto al trabajo diario.

La técnica del "camino de aprendizaje" muestra un ciclo en el cual es posible ser mejores maestros para nuestros trabajadores novatos.
Esta formado por cuatro etapas:

• Conciencia.  La persona reconoce que puede hacer las cosas de forma diferente.  Es un cambio de paradigma.
• Motivación.  La persona reconoce los beneficios de adquirir el nuevo conocimiento.
• Habilidad / conocimiento.  La persona adquiere el nuevo conocimiento o habilidad.
• Cambio de comportamiento.  La persona aplica las nuevas habilidads y conocimientos.

El proceso de aprendizaje es continuo, cuando la persona ha aprendido algo y lo esta aplicando, puede darse cuenta de algo nuevo y empezar el ciclo nuevamente.

Esto nos permite regresar a la analogía de las plantas, ya que vemos que el adquirir nuevos conocimientos y habilidades es algo orgánico, de la misma forma en la que un árbol se va formando lentamente.