La ley del apoyo

La gente apoya al líder, luego a la visión.


El líder encuentra un sueño y luego a la gente.  La gente encuentra al líder y luego al sueño.
Muchos creen que si una causa es lo suficientemente buena, las personas lo apoyaran, pero el liderazgo no funciona así.  Primero debe tener el apoyo de las personas hacia usted como líder, y de esa forma lo apoyaran con las causas que usted persiga.

Los mensajes que las personas reciben son filtrados por el mensajero que lo lleva.  Entonces el mensajero es de igual o mayor importancia que el propio mensaje.
Lo mismo aplica con los líderes y sus visiones:

• Cuando a los seguidores no les gusta el líder o la visión, buscan otro líder.
• Cuando a los seguidores no les gusta el líder pero les gusta la visión, también buscan otro líder.
• Cuando a los seguidores les gusta el líder pero no la visión, cambian la visión.
• Cuando a los seguidores les gusta el líder y la visión, seguirán a ambos.

La calidad de la visión no es lo que determina el apoyo de las personas, sino la calidad del líder.

El buen éxito se mide por la capacidad que tiene de llevar a la gente a la meta que debe alcanzar.